Formation

DUFEU  offre aux entreprises un panel de formations en droit du travail et droit pénal dans le but d’éviter ou de limiter les risques et de permettre  aux clients de mieux connaitre les mécanismes   juridiques et judiciaires notamment sur les thématiques suivantes, adaptées au cas par cas:

DROIT DU TRAVAIL  :

• Licenciement: comment préparer un entretien préalable: techniques stratégiques pour discréditer le salarié et le conseiller, penser et structurer des motifs réels et sérieux.

• Harcèlement moral et sexuels, discrimination: prévenir et gérer les risques, y compris en phase précontentieuse et contentieuse.

• Contourner les protections légales (harcèlement, discrimination, lanceurs d’alertes).

DROIT PENAL  : 

• Garde à vue: appréhender les techniques d’audition, conduite à tenir, droits du gardé à vue, techniques de défense ;
• Infractions aux biens: abus de biens sociaux, pouvoir et crédit; escroquerie (à la TVA  et taxe carbone, etc.) sous les aspects prévention et défense, abus de confiance, vols, faux et usage de faux, fraudes informatiques  
• Atteintes contre l’Etat et distorsions économiques: corruption, trafic d’influence, prise illégale d’intérêts
• Droit de la presse: injure et diffamation  

DUFEU  vient d’obtenir de la JIRS DE RENNES  la  relaxe d’un chef  d’entreprise prévenu d’escroquerie à la TVA (2 relaxes sur 47 prévenus)